「许可证流程」 安全许可证办理有什么流程？ 爱问知识人

许可证流程:安全许可证处理的流程是什么？爱求知的人

向当地安检站申报。需申报资料有安全三类人员和十三项。（人员是需经过当地建筑安全部门培训过的考核通过的人员，由建设厅统一发证。十三项是提供企业基础资料的册子）（安全三类人是企业负责人A证，企业项目负责人B证，专职安全生产管理人员C证。三类人员三年延期一次，延期之前要继续教育，继续教育合格后会发继续教育证 ） 安全生产许可证第二步 考核通过后，上报各地市安检站，通过审查的会上报建设厅。当地建设厅会组织专家继续审查，通过的可以打证，没有通过的需要尽快整改继续上报。 安全生产许可证第三步 安全许可证每三年要进行延期。不延期的作废。 提交安全生产许可证延期手续，主管部门受理。 符合标准的，予以受理，向申请人出具《受理通知书》，并将申请材料转审查人员。 不符合标准但申请材料存在可以当场更正的错误的，允许申请人当场更正；不能当场更正的，向申请人出具《补正材料通知书》 收起回答

许可流程:办理施工许可的流程-百度知道

展开全部 手续很多：1、图纸审核，包括消防、人防、施工图、防雷2、招投标，包括设计、监理、勘察、施工3、施工条件确认、现场踏勘4、合同备案，包括监理合同、施工合同5、安全监督、安全生产许可证备案6、质量监督7、缴纳安全措施费、保险8、缴纳...

许可流程:人力资源服务的许可流程是什么？-百度知道

展开全部 人力资源服务许可证办理流程： 1、提交名称到工商核名 2、签字确认核名通知书； 3、到人力资源与社保局申请人力资源服务许可证； 4、递交相关材料人保局审核； 5、审核通过领取执照副本（正本暂扣）； 6、银行开户； 7、税务局核税； 人力资源服务许可证办理材料： 1、主办单位或拟任负责人签署的书面申请报告。报告内容包括：机构名称、佛山市南海区大沥镇骏翔商务大厦6楼全层、业务范围、服务方式、主要负责人基本情况及申请开办时间等； 2、拟任负责人和专职工作人员的身份证、毕业证、职业资格证原件及复印件，拟任负责人和专职工作人员的个人简历及近期免冠照片三张，单位开办的还应出具开办单位的《营业执照》或成立批文原件及复印件，个人开办的须提供居住地派出所的居住证明； 3、机构章程和管理制度。机构章程应载明下列事项： 机构名称、性质、服务宗旨、业务范围、组织形式、出资方式和数额及其他有关事项； 4、工作场所及办公设施的使用证明（租用的须附租赁协议）； 5、注册资本（金）验资报告； 6、工商部门出具的《企业名称预先核准通知书》； 7、《开办人力资源服务机构申请表》（一式三份）。 扩展资料：人力资源服务机构许可证年审评定分为合格和不合格两个等级。 （一）职业中介机构有下列行为之一者，年审为不合格： 1.提供虚假就业信息； 2.发布的就业信息中包含歧视性内容； 3.伪造、涂改、转让人力资源服务许可证； 4.为无合法证照的用人单位提供职业中介服务； 5.介绍未满16周岁的未成年人就业； 6.为无合法身份证件的劳动者提供职业中介服务； 7.介绍劳动者从事法律、法规禁止从事的职业； 8.扣押劳动者的居民身份证和其他证件，或者向劳动者收取押金； 9.以暴力、胁迫、欺诈等方式进行职业中介活动； 10.超出核准的业务范围经营； 11.其他违反法律、法规规定的行为。 （二）人才中介服务机构有下列行为之一者，年审为不合格： 1.超越《人力资源服务许可证》核准的业务范围经营； 2.提供虚假信息或者做出虚假承诺； 3.介绍从事法律禁止的职业； 4.为非法的招聘单位推荐人才； 5.擅自发布或者泄露人才个人信息和资料； 6.委托、挂靠、转让、承包、租赁经营； 7.法律、法规禁止的其他行为。 （三）在年审中凡是没有达到原许可审批时的设定条件的人才中介和职业中介服务机构，评为不合格，但可视实际情况允许给予一个月的整改期，整改期满达到原设定条件者，复评为合格。 （四）对无正当理由不参加年审，或未开展职业中介和人才中介服务的人力资源服务机构视为年审不合格，依法注销《人力资源服务许可证》。 （五）对通过年审的人力资源服务机构，在《人力资源服务许可证》年检记录加盖年审合格的公章；没有通过年审的，督促其整改后再予以重新年审，再次年审不合格的依法予以注销。 注销许可证的情形请参见上述第4、5条。 需要办理人力资源服务许可证的企业行业： 1、从事人力行业的人力中介公司； 2、猎头服务公司； 3、网上招聘； 4、收集和发布职业供求信息的； 人力资源服务许可证年检材料： 1、《人力资源服务许可证年检报告书》； 2、《人力资源服务许可证》正、副本原件； 3、《工商营业执照》副本； 4、经营场地合法使用证明； 5、从业人员的学历、职业资格证书、劳动合同原件及复印件； 6、对获准经营“人才培训、劳务培训或职业培训”等培训业务的人力资源服务机构，需出具《民办学校办学许可证》，并提供专兼职教师资料、教室或相应教学设施证明、已开展的培训项目总结及拟开展的培训项目计划； 7、对获准经营或者已经开展“劳务派遣、人才租赁或派遣”等人力资源外包业务的人力资源服务机构，需出具《劳务派遣许可证》。 并提供用工单位与被派遣劳动者间签订的劳动合同原件以及用工单位与劳务派遣单位（人力资源服务机构）间签订的劳务派遣服务协议原件及复印件，由人力资源市场监管部门以抽查方式检查； 8、对获准经营或者已经开展“网上职业介绍、人力资源信息网络服务”等网络人力资源服务业务的，还需提供电信服务与信息服务经营许可证、网络服务设备证明、专职网络信息工程技术人员资料； 9、对获准经营“人才测评”业务的，需提供测评技术或软件证明、相应的测评设备证明、专职测评人员资料。 人力资源服务许可证年检结果： 有下列情形之一的，人力资源服务许可证年检是不予通过： 1、擅自变更许可证登记事项的； 2、超出核准业务范围经营的； 3、现有从业人员的素质与数量不合规定的； 4、人力资源服务活动中有欺诈行为的； 5、人力资源服务活动中未按规定履行报批手续的； 6、资不抵债，无法维持正常运作的； 7、成立后超过6 个月未开业或自行歇业连续6 个月以上的。 如果在没有进行人力资源服务许可证年检之前，出现以上情形的人力资源服务机构要及时认真整改，整改合格后方能进行年检。 参考资料来源：百度百科--人力资源服务许可证 人资社保部--国务院所属部门设立人才中介服务机构审批办事指南 收起回答