「劳务派遣资质办理」 劳务资质办理注意事项有哪些？ 爱问知识人

【/s2/】劳务派遣资质办理:办理劳务派遣资质有哪些注意事项？爱求知的人

劳务资质办理注意事项第一步、注册劳务公司注册资金200万，实收资本到位，选择3-5个公司备用名称，以防有重复，一次核定。办理劳务公司需要建委颁发的资质证书，属于后置许可，办好执照后需要凭资质证经营。工商部门对劳务公司的注册资金没有特别要求，按照一般有限公司的流程和要求办理即可。经营范围里面必须包含施工劳务或者劳务分包。第二步、主要人员配置需要50个技工证书和5个九大员，还需要一名技术负责人。这是主要是人员，另外还有那些会计、机械设备，这些都是要准备的。第三步、申报资料的制作包括综合资料、人员资料以及《建筑业企业资质申请表》。 收起回答

劳务派遣资质办理:办理劳务派遣资质要多少钱——百度知道

展开全部 申请劳务派遣许可证资料：（1）劳务派遣经营许可申请书；（2）营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；（3）公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；（4）经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；（5）法定代表人的身份证明；（6）劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；（7）拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本；（8）劳动合同文本；（9）劳务派遣单位职工名册；（10）集体合同文本（可不提供）。《劳务派遣经营许可证》有效期为3年。《劳务派遣经营许可证》由人力资源社会保障部统一制定样式，由各省、自治区、直辖市人力资源社会保障行政部门负责印制、免费发放和管理。每个地方都不一样，具体看在哪个地方办理。佛山属于前置审批，要求企业注册资金200万实到，法人在佛山有社保记录流程：核名----验资-----人保局申请劳务派遣许可证-----办理执照-----开基本户全部办下来费用4万左右。已办理过上百家。... 收起回答

【/s2/】劳务派遣资质处理:劳务派遣需要哪些资质和证件？-百度知道

展开全部 根据2012年修订的《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条、五十八条，《劳务派遣行政许可实施办法》第七条规定， 申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件： （一）注册资本不得少于人民币二百万元； （二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施； （三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度； （四）法律、行政法规规定的其他条件。 经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。 扩展资料 资质申请 1、申请开办劳务派遣组织的报告； 2、成立劳务派遣组织的可行性报告和实施方案； 3、劳务派遣组织的章程及有关规章制度； 4、办公用房证明（契约、租用协议、产权证）复印件； 5、法定代表人职务任命书及身份证复印件； 6、工商行政管理部门核准的《名称预先核准通知书》。 参考资料来源：百度百科-劳务派遣单位资质... 收起回答

【/s2/】劳务派遣资质办理:办理劳务派遣资质需要哪些条件？询问知识渊博的人

劳务派遣许可办理条件需具备： 1、注册资本不得少于人民币200万元（申请开展“人才租赁、转让或派遣”、“人才培训”、“举办人才交流会”的，资金不得低于500万元，股东不得全部由个人组成，申请开展“现场招聘”的，不得低于300万元）； 2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施； 3、有符合法律、行政法规规定的人力资源及劳务派遣管理制度； 4、有5名以上具有大专以上学历的专职工作人员； 5、办公场地100平米以上（申请开展现场招聘业务的场所必须在3楼以下，招聘场所的面积在300平方以上。）。 6、法律、行政法规规定的其他条件； 条件解读：据小猪的经验总结，以上6条中其核心在于注册资金必须为实缴，其次是办公场地，在这两点上被驳回的概率非常大，尤其是场地，很多客户在咨询的时候都说我们有办公场地，但实地考察时，往往很多场地是不符合要求的， 收起回答

【/s2/】劳务派遣资质处理:开办外包公司或人力资源与劳务派遣公司需要哪些条件和资质？

所需资质如下:

佛山从事人力资源需要办理人力资源服务许可证

佛山从事劳务派遣需要办理劳务派遣许可证

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人力资源和劳务派遣的职责如下:

一.人力资源:

1.负责员工入职、调动、离职手续，社保开户变更手续，年检手续，外国人综合保险。

2.受用人单位委托，招聘派遣岗位所需的人才。

3、代办人员介绍、居住证、就业证手续。

4.代理账户隶属关系和档案委托管理的相关人事程序。

5.提供各种商业保险，福利和培训项目，设计规章制度，薪酬设计等。

6.提供人事政策法规咨询，调解劳动争议等。

二、劳务派遣

1、代理企业和员工缴纳各种社会保险等。

2.代表企业和职工缴纳住房公积金，并移交人事档案和社会保险；。

3、代表企业劳动人事档案。

4.代表企业与劳务派遣工办理解除(终止)劳动合同。

5.招聘员工，引进人才。

劳务派遣资质办理:劳务派遣资质申请流程