「合理避税个人所得」 个人所得税有什么可行的避税方法?
发布日期:2021-05-28 浏览次数:
【/s2/】个人收入合理避税:【/h/】个人所得税有哪些可行的避税方法?-百度知道
合理避税是合法的,通过合理避税可以提高个人可支配收入。以下介绍几种可行、合法的避税方法。1、 差旅费补贴(差旅费津贴200元、误餐补助200元。超过部分并计“工资、薪金”所得征收个人所得税);因出差产生的费用,不计税,标准根据当地税务机关...展开全部其他回答:1。巧用公积金避税 根据《个人所得税法》的有关规定,工薪阶层个人每月缴纳的住房公积金从税前扣除,即按标准缴纳的住房公积金不征税。同时,员工可以缴纳补充公积金。所以一般员工还是有一定数量的空增加公积金缴纳3231313353130323136353 e59 B9 ee 7 ad 9431343136365。工薪纳税人使用公积金避税是合理可行的。【/h/】需要强调的是,使用个人缴纳补充公积金进行避税时,需要注意两个问题:一是纳税人应在其单位开立个人补充公积金账户;第二,纳税人每月缴纳的补充公积金虽然免税,但不能随便提取,从而固化个人资产。 二.利用捐赠避税 (1)《中华人民共和国个人所得税实施条例》规定, 个人可以通过中国的社会组织和中国机关,以及遭受严重自然灾害的地区和贫困地区,将其所得用于教育和其他社会福利事业。金额不超过纳税人申报的应纳税所得额30%的,可以从应纳税所得额中扣除。也就是说,个人捐赠时,在捐赠方式、捐赠方向、捐赠金额等方面必须遵守法律法规,这样这部分捐赠才能免征个人所得税。计算公式为:捐赠限额=应纳税所得额*30%,允许扣除的捐赠金额=实际捐赠金额(≤捐赠限额)。 三、选择合适的保险项目获得税收优惠 我国相关法律规定,居民购买保险可以享受三大税收优惠: 1。个人按中国或地方政府规定的比例提取并支付给指定金融机构的住房公积金和医疗保险,免征个人所得税,不含个人当期工资和薪金所得; 2。因为保险赔款是赔偿个人意外、不幸的损失,不是个人收入,免交个人所得税; 3。住房公积金、医疗保险、基本养老保险和失业保险基金按照中国或者省级地方政府规定的比例缴纳并存入个人银行账户的利息收入,也免征个人所得税。 四.利用暂时免征税收优惠,积*利用中国给予的时间差避税 个人投资者按照现行税收规定暂时免征个人所得税,是目前个人财产转让所得中少数暂时免征个人所得税的项目之一。纳税人可以选择自己的股票或基金进行买卖,通过低买高卖获得差价收入,从而间接实现合理避税。 五、利用税收优惠政策 税收优惠政策,即现在俗称的税收支出或税收支出,是通过一些制度安排,对某些特定的纳税人给予特殊的税收政策,以支持某些特定地区、行业、企业、商业的发展,或者照顾某些有实际困难的纳税人。【/h/】比如免除其应缴纳的全部或部分税款,或者按照其缴纳税款的一定比例返还,等等。根据税点查询,税收优惠的形式有:免税、免税额、起征点、减税、优惠退税、加速折旧、优惠税率、保本、税收优惠、延期纳税等。税法中的这一规定减轻了某些纳税人的税负,是税收优惠政策。
其他回答:合理避税是合法的,可以提高个人可支配收入。以下是一些可行且合法的避税方法。 1。出差津贴(出差津贴200元,伙食津贴200元。对“工资薪金”所得征收个人所得税;【/h/】因出差发生的费用不征税,标准按照当地税务机关的规定执行。 2。有税法优惠员工离职,在当地员工平均年薪三倍以内领取遣散费的员工免税; 3。通讯费:【/h/】单位因工作需要为个人承担的办公通讯费全额或限量报销的,按每人每月300元的标准征收个人所得税,凭合法证件不计入个人当月工资及工资收入。【/h/】单位承担的办公通讯费用以补贴等形式支付的,计入个人当月工资及工资收入,并征收个人所得税。 4。员工夏季防暑降温清凉饮料费用 可以不采用报销形式征税,以工资支付 5。发票冲抵(不建议虚开费用) 6。分期拿大量收入 大学老师在企业兼职,项目完成一次拿人工如果一次性报税,那么 应纳税所得额 30000-30000*20%=24000元 应纳税额 24000 * 20% *(1+0.5)-2000 = 5200元[/]两者相比,节省【/h/】税务师点评:根据《个人所得税法》,劳务报酬所得扣除20%费用后的余额为应纳税所得额。劳务报酬所得,比例税率为20%。但个人一次性取得劳动报酬收入超过2 ~ 5万元的应纳税所得额,按照税法计算的税额增加50%,超过5万元。这一算,快扣2000就是老师的应税金额。对劳务报酬所得的税收以频率为基础。【/h/】可见,纳税人如果能多次取得一项收入,分享收入,增加扣除次数,就可以减少应纳税所得额,节省税收支出。 7。提高福利降低工资 某公司聘用高级管理人员,计划年薪120万。但咨询税务机构后,与高管达成协议,将年薪降至80万,同时为高管提供现房和用车。此外,鉴于公司员工的特点,如技术员工居多,雇佣合同期相对较长等。,适当降低员工名义工资,同时为员工提供宿舍,适当增加缴纳的公积金和养老保险金额,从而提高员工福利。粗略计算,该公司高管因此至少少缴税40%。【/h/】税务师点评:增加工资收入可以满足消费需求,但由于个人所得税对工资薪金的税率过于累进,所以新增加的工资薪金带来的可支配收入在税率累进到一定程度后会逐渐减少。所以要尽量减少名义收入,把个人现金工资变成必要的福利待遇,以满足消费需求,少交个人所得税。 8。劳动报酬工资 私营企业主雇佣他人经营自己的私营企业,在另一家公司工作,月薪4000元左右。他当初没有和这家公司签订任何合同,所以作为劳动报酬的4000元应税金额=(4000-800)*20%=640元。但经协商,如果他与公司建立雇佣关系,作为工资收入的4000元应税金额=(4000-2000)*10%-25=175元,与前一个月相比,每月为465元。 9。工资高的月份,部门分配给一个公司的业务员,接下来的一个月收入低 。平均工资5000-8000元左右。6月份,业务旺季佣金收入高,工资总收入3万元。如果把一部分工资分配到6个月,每月12000元,*后一个月10000元,那么总税额会增加。如果正常纳税应该是30000元,5620元,再加上接下来五个月的8000元,一共每月1725元,也就是7345元,这样就交了接近1000元的税。这种方法特别适合收入非常不稳定的人,被称为“削峰填谷”。 10。增加三险一金金额 如果你的收入不等于你的钱,可以*大限度的提高社保和公积金的标准。当然,公司支付的金额也相应增加了。这个可以和公司协商。多交社保后,退休工资自然就高了,个人和公司都要向个人账户缴纳公租房税。各地也有提现机制,所以筹集住房公积金是更好的避税方式。