「投资公司如何合理避税」 公司如何合理避税

投资公司如何合理避税: 公司如何合理避税

一、转移股利收入，挂往来账 总裁学习网分享，投资企业收到被投资企业发放的股利，应作为投资收益下账。有的企业为了截留分得的股利，将股利不作投资收益处理，而计入其他“应付账款”。 如：1993年1月1日，A公司购入B公司面值为100元的普通股150...展开全部

【/s2/】投资公司如何合理避税:【/h/】个人投资和公司投资哪个更合理避税？-百度知道

投资2113企业可通过投资方式进行合理避税。投资方式选择法是指纳税人利用税法的有关规定，通过对投资方式的选择，以达到减轻税收负担的目的。爱员工小编给大家说说通过投资5261方式合理避税的方法。投资方式是指投资者以何种方式投资。一般包括现汇...展开全部

【/s2/】投资公司如何合理避税:【/h/】投资公司如何合理避税，对证券投资所得征收所得税？-搜狗...

合法避税是指在尊重税法、依法纳税的前提下，纳税人采取适当的手段对纳税义务的规避，减少税务上的支出。合理避税并不是逃税漏税，它是一种正常合法的活动；合理避税也不仅仅是财务部门的事，还需要市场、商务等各个部门的合作，从合同签订、款项收...展开全部

其他回答:个人工资所得税筹划技能工资薪金收入是指工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴等与就业或就业有关的收入。它要按照九级累进税率缴纳个人所得税。工资越高，要交的税就越多。工资薪金所得的个人所得税关系到每个人的切身利益。如何有效地规划个人所得税的纳税，自然是大家非常关心的问题。具体技巧有很多。在此，笔者披露几个常用技巧:一是为了增加公益支出，间接增加员工收入，可以采用非货币支付方式增加员工公益支出，如免费为员工提供宿舍(公寓)；提供免费交通设施；为员工提供免费餐饮；等等。企业为员工支付这些费用，可以作为费用减少企业所得税的应纳税所得额。在个人实际工资水平没有降低的情况下，减少了个人应该承担的税收，可谓一举两得。二、工资分成办法具体行业(指采掘业、远洋运输业、远洋捕捞业以及财政部确定的其他行业)的工资薪金可按年计算，按月预缴。因此，这些行业的纳税人可以利用这一政策来合理化自己的税负。其他行业的纳税人遇到月薪大幅度变动时，可以借鉴这个政策。三、实行“双薪制”的个人取得的“双薪”，根据国税函〔2002〕629号文件的规定，中国机关、事业单位、企业等单位实行“双薪制”(根据中国规定，单位为其职工支付一个月以上的工资)后，个人取得的“双薪制”应单独作为一个月的工资和工资收入用于个人所得税。应纳税所得额的全额按照适用税率计算纳税。但纳税人“双薪”当月工资收入不足800元的，以“双薪”收入加上当月工资及工资收入减去800元的余额作为应纳税所得额，计算缴纳个人所得税。比如2003年12月，广东新达利公司税务总监领工资5000元。因为当年在税务管理和税务筹划方面的巨大成就，公司计划当月给他发年终奖2.5万元。公司为了合法节税，把年终奖中的5000元作为“双薪”，剩下的20000元作为奖金。(1)税收筹划前，①工资应纳个人所得税=(5000-800)*15%-125=505元；2 .年终奖励应纳个人所得税=25000*25%-1375=4875(元)；应纳个人所得税总额=505+4875=5380元。(2)税收筹划后，①工资应纳个人所得税=(5000-800)*15%-125=505元；②“双薪”应付个人所得税=5000*15%-125=625元；③年终奖应纳个人所得税=20000*20%-375=3625(人民币)；应纳个人所得税总额=505+625+3625=4755元。与上述两种方案相比，后者缴纳的个人所得税比前者少625元(5380-4755)。四.平衡奖金分配法奖金属于工资范畴，扣缴义务人应按适用于工资的九级超额累进税率代扣代缴个人所得税。但是，企业是按月发放奖金，还是按季度、半年度、年度发放奖金，在《个人所得税法》的规定中有所不同。根据国税发〔1996〕206号文件规定，按月发放奖金的，奖金应与当月工资合并缴纳个人所得税；如果奖金是几个月内发的，按照税法规定，平均每个月不能和工资一起缴纳个人所得税，但是一个月的工资要分开缴纳。对在中国无住所的个人，其每月领取的奖金也按适用税率全额计算缴纳个人所得税，不再按居住天数计算；无住所的个人在中国境内担任境外企业职务，同时担任外国企业机构职务，但未实际或经常在中国境内履行机构职责的，其一次性获得的月奖金属于不在中国境内的月奖金，根据劳务发生地原则，不得作为来自中国的奖金收入计算纳税。可以看出，如果一次性支付奖金收入，由于金额相对较大，将适用较高的税率。这时候如果采用分配规划的方法，可以节省很多税收。在具体操作上，企业可以细化奖金，每月发一部分奖金，留一部分奖金用于季度考核，*后留一部分奖金用于年终“拉大差距”。这样，总体来说，税收负担就会减轻。比如梁应聘了佛山志东公司的工作，一直取得不错的效益。他的月薪是2000元，2003年12月，公司给了他3.6万元的年终奖。(1)无税收筹划:①年薪应付个人所得税=[(2000-800)*10%-25]*12=1140元；2 .年终奖励应纳个人所得税=36000*25%-1375=7625(元)；以上应付个人所得税合计8765元(1140+7625)。(2)如果进行税务筹划，年终奖改为按月预缴，每年应缴纳个人所得税=[(2000+3000-800)* 15%-125]* 12 = 6060元。与两种方案相比，后者缴纳的个人所得税少于前者2705元(8765-6060元)。五、实行年薪制的办法实行年薪制的企业经营者取得工资、薪金所得应纳的税款，可以实行按年计税，按月预缴计征。其计算公式为:应纳税额= [(年基本收入和受益收入÷12-费用扣除标准)*适用税率-快速扣除额]*12。上述公式表明，年薪个人所得税的计算方法实际上是对个体经营者12个月的年均总收入进行计算，可以有效避免因累进税率过高而带来的高额税负。